12月17日上午，金橋分公司黨支部書記王雅軍、經(jīng)理章剛龍走進(jìn)運(yùn)營五所開展“書記、經(jīng)理訪談日”走訪活動，傾聽一線員工心聲、為職工解難題辦實(shí)事。
活動中，王雅軍、章剛龍?jiān)敿?xì)詢問了員工日常巡檢、管網(wǎng)維護(hù)、客戶服務(wù)等工作的開展情況，認(rèn)真記錄了大家在工作中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)。訪談聚焦員工提出的薪資福利、人員調(diào)配，優(yōu)化工作流程，以及更新測溫儀等上門服務(wù)設(shè)備的建議，并明確將第一時(shí)間對接相關(guān)部門，逐項(xiàng)梳理研究、協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)。
訪談交流中強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正值供暖保障關(guān)鍵期，大家要繃緊供暖保障這根弦。要堅(jiān)守崗位履職盡責(zé)，以“保供暖、保民生”為核心，抓實(shí)抓細(xì)管網(wǎng)巡檢、設(shè)備維保等基礎(chǔ)工作，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，筑牢供熱安全防線。要提升服務(wù)質(zhì)量效能，樹牢以群眾需求為導(dǎo)向的理念，優(yōu)化報(bào)修響應(yīng)流程，耐心解答用戶咨詢，用心用情解決群眾供暖訴求，提升用戶滿意度。要筑牢安全生產(chǎn)底線，嚴(yán)格落實(shí)安全操作規(guī)程，配齊配全防寒保暖和安全防護(hù)物資，保障員工人身安全，確保供熱工作平穩(wěn)有序。要注重員工心理健康，組織減壓交流活動等方式，幫助員工緩解身心壓力，讓大家以飽滿的精神狀態(tài)投入供熱保障工作中。
此次走訪活動，拉近了與一線員工的距離，進(jìn)一步凝聚了工作合力，為今冬明春供熱工作平穩(wěn)有序推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，分公司將繼續(xù)開展“書記、經(jīng)理訪談日”活動，持續(xù)深入基層一線，及時(shí)解決員工急難愁盼問題，切實(shí)把關(guān)愛落到實(shí)處，推動供熱服務(wù)質(zhì)量再提升。
